Una de las primeras tareas del nuevo Gobierno será estabilizar el sistema de pensiones. Los ingresos no son suficientes desde 2012 para pagar las prestaciones mientras el Fondo de Reserva se apagará en 2017 tras una lenta agonía. Las señales de alarma llegan desde dentro y fuera de España. Uno
Nuestro país se ubica por arriba del promedio de la organización, que es de 15% y ligeramente abajo de 19% de los países emergentes…
Las conclusiones del informe sobre las perspectivas laborales con datos del año 2015, realizado por la ODCE ( Organización para el Desarrollo y Cooperación Económico ), ha demostrado que los países más prósperos trabajan de media menos horas que el resto. Este informe clasifica a los países por el número
Mucho se ha dicho y escrito acerca del fenómeno de la doble crisis en el mercado laboral. ¿A qué se refiere esto? Es la combinación de una alta tasa de desempleo juvenil, por un lado, y una escasez de habilidades críticas reportada por los empleadores por el otro. Esta realidad, presente en todas las
El trabajo bajo presión se entiende como habilidad de trabajar bajo condiciones adversas, manteniendo la eficiencia. Se trata de un requisito cada vez más exigido por las empresas ante los mayores retos que enfrentan para mantenerse competitivas, pero ¿qué tan sano es trabajar bajo presión? En las empresas, los niveles de presión
La compañía alemana Siemens considera la posibilidad de prescindir totalmente de las fotografías en los currículums, dijo a finales de junio su jefa de personal, Janina Kugel. «Las fotos son superficiales. Existe el riesgo de que quien toma las decisiones en una empresa se vea influido por la imagen y, con
El organismo internacional indicó que a pesar de estos desarrollos favorables, la incidencia del trabajo informal sigue siendo alta en México, al representar 57% de su población ocupada en el último trimestre del 2015, sólo ligeramente menor que en el inicio de la crisis…
Hay dos retos de mucha trascendencia organizacional que impulsarán un cambio radical en las áreas de Recursos Humanos…
Desde hace muchas décadas el proceso de selección de personal ha constado de una serie de pasos más o menos mecanizados que se realizaba desde una consultora especializada o desde los propios departamentos de recursos humanos. El sistema consistía en una convocatoria abierta en medios impresos o digitales, y luego
Si eres de los que se truena los dedos para llegar a fin de mes, tal vez es porque estás en una de las carreras donde se percibe el ingreso mensual más bajo del país…
