Empresarios y colaboradores tienen, por igual, la aspiración de poder llevar un balance entre su vida personal y profesional. No obstante, existe un erróneo concepto en la cultura laboral del país que consiste en pensar que los trabajadores que pasan más horas en la oficina son, de hecho, los más
Cuando captar y mantener el talento se convierten en temas claves para las empresas, existen ciertas estrategias e iniciativas que se están tomando para mejorar el engagement. Sobre esto refiere Isaías Sharon, director ejecutivo de Smart Coach, quien analiza el actual escenario, la mejor estrategia para mantener y captar profesionales, los
Durante la edición 2016 de Campus Party México, Esteban Kozak, director de Producto de Coursera, impartió una plática en el escenario principal abordando la importancia del emprendimiento social y la educación online como motor de los emprendedores mexicanos, donde afirmó que el acceso a plataformas como Coursera, cierran las brechas de
Una vez más el mes de junio ha sido fundamental para la creación de empleo y, como viene siendo tradicional, los datos ofrecidos por el Ministerio de Trabajo han sido los esperados para un mercado de trabajo, como el español. Vemos que ha disminuido la cantidad de desempleados en más
El número de desempleados registrados en los servicios públicos de empleo disminuyó en junio en todas las comunidades autónomas, sobre todo en Cataluña (20.145), Andalucía (19.251) y Galicia (13.144) en cifras absolutas, y en porcentaje, Baleares con una caída del 7,42 %. En el conjunto del país, el número de
La experta en temas laborales Liz Ryan explica cómo debe responder a preguntas como âde todos los talentosos candidatos, ¿por qué deberíamos contratarlo?â y otras más…
Gracias al internet y al trabajo remoto, más personas pueden mudarse a otros países o pasar el tiempo que quieran en las ciudades de su elección…
Lee Hecht Harrison, consultora de recolocación y Gestión del Talento del Grupo Adecco, llevó a cabo la tercera edición de los Premios Talent Mobility, que reconocen las mejores prácticas en movilidad del talento en España. Los ganadores de la primera categoría, Entender el talento, que reconoce a las mejores prácticas
La búsqueda de talento con los perfiles necesarios es el mayor reto que enfrentan las empresas en Latinoamérica…
Reclutar al talento adecuado no sólo se traduce en una ventaja competitiva para la empresa, sino que también reduce las pérdidas económicas que conlleva la separación de un elemento del equipo. El Estudio de Saratoga en México de PwC, revela que por cada colaborador que se desvincula de la compañía
