Artículos, noticias y opinion sobre Conflictos laborales
Los pilotos de NetJets, firma aérea propiedad de Berkshire Hathaway, demandaron a sus directivos; los empleados acusan a la empresa de espiar en sus correos entre miembros del sindicato…
Las horas de trabajo perdidas por huelga superaron las 8,6 millones hasta el mes de noviembre, lo que supone un 38,5% menos que en el mismo periodo del ejercicio anterior, según el último informe de la CEOE sobre conflictividad laboral…
¿Qué se supone debe hacer cuándo su jefe lo grita frente a sus compañeros? O tal vez, sale discutiendo con uno de sus colegas o, en el peor de los casos, ¿siente que se burlan de usted? Psicólogos, especialistas en la materia, señalan los pasos a seguir: 1) Enfrente la
Como el tráfico en las autopistas o el consumo eléctrico, el absentismo laboral es probablemente uno de los indicadores de recuperación económica más fiables. Así se constata en todos los estudios hechos de manera reciente, en los que la curva ascendente de los indicadores macroeconómicos es casi paralela a la
El acoso sexual es el comportamiento que compulsivo que solicita favores sexuales sin el consentimiento de aquel al que va dirigido y eso una situación que tiende a ocultarse en las empresas por vergüenza o miedo a que las personas que lo padecen no sean creíbles. âEste problema tiende a
¿Afectan los tatuajes las posibilidades de tener éxito laboral? ¿Discriminan los jefes a sus empleados con tatuajes? BBC les preguntó a los lectores si la discriminación en el trabajo contra las personas con tatuajes debía prohibirse. No sólo contestaron, sino que compartieron sus propias experiencias. Estas son algunas de sus
Es posible que sienta un cierto grado de irrespeto, arrogancia y vigilancia por parte de ellos, que tengan un trato preferencial y hablen como si fuesen ellos los que controlan la empresa y no su papá o mamá que son realmente los que mandan. Nadie se atreve a decirle nada
La entrada a los conflictos muchas veces es gratuita, pero la salida puede ser extremadamente cara. Por ello, y a pesar de que nos la pasamos gestionando conflictos, hay que ser consciente de alguno de sus costos tanto económicos como humanos: el deterioro de las relaciones, la pérdida de negocios,
Tanto en el bullying que se da en las escuelas como en el que ocurre en los lugares de trabajo se dan conductas de acoso y agresión que atentan contra la estabilidad psicológica de una persona. Mientras que en las escuelas se trata de una cuestión de inmadurez por parte
En México, seis de cada 10 empleados que sufren de acoso prefieren renunciar antes de denunciar; tener un centro de acopio de quejas confidenciales es una herramienta para prevenir este delito…
