Las reglas de juego han cambiado.En las empresas conviven una gran diversidad de generaciones con perfiles muy diferentes y con una vida laboral y expectativas muy distintas, algo que marcará las agendas de las compañías en el futuro. Y de cada una las organizaciones solicitan unas competencias, como recoge el «Estudio de perfiles profesionales y competencias más demandas por la empresa en 2017″…
