Conozca algunas de las credenciales buscadas en un proceso de selección
Más de 20 años de carrera, reconocidos méritos, responsable de un equipo de decenas de personas y capacidad de liderazgo». Con esta carta de presentación, ¿qué seleccionador de personal podría resistirse a sus encantos? Quizá uno de los que se niegan a contratar a mayores de 45 años. Por desgracia, los números certifican …
