El impacto que una desvinculación laboral produce en un colaborador que deja la organización puede ser gestionado adecuadamente mediante un proceso Outplacement para que sus consecuencias no sean significativas para el profesional y este logre reinsertarse al mercado laboral de la mejor manera.
Manuel Cubas, Presidente de Career Partners Perú, señala que en el país la demanda de outplacement…
