El 59% de las empresas instaladas en Uruguay manifiestan tener un sistema de remuneración variable formalmente establecidos. La relación entre el monto percibido y el salario varía según el cargo. Mientras el bono pagado en promedio en el último ejercicio a gerente general fue el equivalente a 2,8 sueldos, un trabajador dependiente
En un clima laboral estable y con niveles mínimos históricos de desempleo, la mitad de los trabajadores uruguayos se encuentra insatisfecha por los ingresos que percibe, a la vez que un tercio tiene la expectativa de un aumento salarial en el corto plazo, indica el Monitor de Trabajo de Equipos
La subida del salario mínimo, que se aplica con efecto retroactivo al 1 de enero pasado, fue dictada mediante un decreto presidencial. El gobierno de Uruguay estableció el salario mínimo en 10.000 pesos uruguayos (412 dólares), lo que representa una subida del 10,4% respecto a los 8.960 pesos de 2014,
El Indice Medio de Salarios (IMS) registró en enero 5,13% en coincidencia con la entrada en vigencia de los ajustes salariales anuales para el sector público y privado, informó este jueves el Instituto Nacional de Estadística (INE). De esa forma, el indicador acumuló una variación de 12 meses de 11,79%,
La consultora Deloitte divulgó un informe donde advierte que el «foco» de la nueva pauta que fijó el Ejecutivo continúa haciendo hincapié «en el promedio del sector» y no en las empresas que enfrentan realidades heterogéneas entre sí. Pese a que el propio Poder Ejecutivo recomienda «cautela» al sector privado
El Ãndice Medio de Salarios cerró en junio con un incremento de 8,06% respecto a diciembre del año pasado, según divulgó este viernes el Instituto Nacional de Estadística (INE). El salario real, que descuenta los efectos de la inflación en la remuneración de los trabajadores, exhibió un aumento de 3,2%
