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Diversidad Laboral

Artículos, noticias y opinion sobre Diversidad Laboral

Claves para garantizar continuidad de los negocios en tiempos de crisis

En la actualidad, el mundo responde a una importante crisis de salud. Para nosotros en Aruba siempre, pero sobre todo en estos momentos, nuestra prioridad es el bienestar de las empresas, la continuidad de los negocios, al igual que de cualquiera que haya sido o esté por ser impactado, por

Participación femenina en programas de formación para negocios digitales se incrementa

Para Spain Business School, la mujer está llamada a ser protagonista, en paridad con los hombres, en la transformación digital de los negocios y las organizaciones. Así lo afirma Anabel Conesa, directora de Recursos Humanos de Spain Business School, quien destaca un crecimiento constante de estudiantes femeninas en las matrículas de

Supremacía digital se impone entre profesiones emergentes

Según IDC, el 2020 marca el inicio de la supremacía digital que la economía alcanzará en 2023, caracterizada por el hecho que la mayor porción en los ingresos de las empresas provendrá de sus canales digitales. Y en este contexto, los datos determinan el pensamiento estratégico y la toma de decisiones de

El secreto del líder camaleónico para trabajar con 5 generaciones

5 generaciones que están trabajando simultáneamente en una empresa y necesitan un líder camaleónico que pueda integrarlos a todos. Este 2018 está siendo emblemático a nivel generacional, porque se incorporan 5 generaciones en el ámbito laboral: 5 generaciones que están trabajando simultáneamente en una empresa. Por un lado, están las

El Terremoto es INMINENTE: Integrar las generaciones o morir en el intento

Asumámoslo. Es un hecho. Ya está aquí. Entre nosotros. ¡El terremoto es INMINENTE! Cuatro generaciones conviven en las empresas bajo un mismo techo, pero con diferentes sueños. Ahora bien, ya que hemos asumido que de nada sirve llorar sobre la leche derramada, aceptemos también que si, a partir de aquí,

Los beneficios de ser una empresa que ondea con orgullo la bandera LGTBI

Si quieres que las personas se comprometan con lo que hacen, déjales ser ellas mismas. La diversidad no es una moda o algo que sirva solo para colgar en la web y parecer modernos. No, la diversidad y la inclusión dan resultados empresariales. Y muchos. Cuando una organización favorece que

Una plantilla diversa, imperativo ético pero también de negocio

No se trata solo de creer que hay que dar oportunidades a todo el mundo, se trata de aumentar la competitividad de la empresa, mejorar la cuenta de resultados. En el campo de los Recursos Humanos (RR.HH.), históricamente se ha cometido el error de basar la política de contratación y

Búsqueda global de ejecutivos tiende a la diversidad

Karen Greenbaum, de Association of Executive Search Consultants, comenta lo que buscan las empresas en todo el mundo a la hora de contratar profesionales para puestos directivos…

3 paradigmas sobre la diversidad en las empresas

Una fuerza laboral diversa puede incrementar la efectividad organizacional. Levantará la moral de los empleados, facilitará el acceso a nuevos segmentos del mercado y aumentará la productividad. Sin embargo, muchos intentos por aumentar la diversidad han fracasado, a veces incluso aumentando las tensiones entre los empleados, entorpeciendo las operaciones de

Conoce las mejores empresas para trabajar si eres LGBT

Excelsior.com.mx. El grupo Human Rights Campaing (HRC), uno de los principales en la lucha por la equidad para las personas lesbianas, gays, bisexuales y transgénero (LGBT), dio a conocer el Ãƒndice de Equidad Corporativa, el cual califica las políticas de protección de este grupo al interior de las empresas de Estados Unidos. Sin embargo,