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El mundo del trabajo y los RRHH está en constante cambio. Algunos estiman que todo cambia aproximadamente cada 3 años. Es por eso que debe estar informado en cuanto a lo que está pasando y lo que está por pasar.

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  • La próxima normalidad será digital o no será

    Para abordar los enormes retos de esta etapa que se inicia de ‘Next Normal’, una de las primeras tareas fundamentales de las empresas es dedicar un momento a reflexionar sobre aquellos puntos vulnerables que la pandemia ha puesto de manifiesto, además de cuáles serán las claves del nuevo futuro, y

    Medir el clima laboral en pandemia

    Ante la emergencia mundial por COVID 19, que obligó a muchas personas a permanecer en sus hogares en cuarentenas impuestas para resguardar la salud de las personas, mantener un buen clima laboral a distancia es fundamental. El buen clima es el sustento para una buena “employee experience”, que contribuye a

    Teletrabajo en Chile reducirá usos de oficinas

    La necesidad de continuar operando ha sido la prioridad de diferentes compañías y organizaciones. En medio del actual contexto, dominado por la pandemia, las medidas tomadas por las autoridades para frenar la expansión del brote del virus COVID 19, han puesto un nuevo reto en torno a la productividad y

    LinkedIn: Teletrabajo se incrementó 60% en México

    La pandemia ha generado múltiples cambios y uno de los más importantes es la forma en que se trabaja, algo que ya no volverá a ser como antes y que está orillando a las personas a querer otro tipo de trabajos como es el remoto, cuya búsqueda de vacantes ha

    5 consejos para que las empresas se adapten a la nueva realidad laboral

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    Cómo las empresas pueden apoyar la transición de género de un empleado

    Desde que Alejandro comenzó su vida laboral, siempre tuvo problemas para conservar su empleo, no duraba más de un año en ninguno y no por falta de compromiso, sino que sufría discriminación, reproche y acoso, solo por vestir como el hombre que realmente es, pero que estaba atrapado en un

    Covid-19: El impacto de la pandemia en las actividades empresariales

    Los cierres de actividades en América Latina como medidas de prevención ante la pandemia ocasionada por el Covid-19, han arrojado como resultado un gran sentido de incertidumbre en varios sectores. José Luque*/Empleo Futuro.- Muchos países de la región se han visto impactados económicamente debido a que en los rubros de

    México enfrenta nuevos esquemas de trabajo y nuevas medidas

    A consecuencia de la pandemia de Covid-19, las empresas se enfrentan a un nuevo esquema de trabajo, el cual brinde atención a las necesidades de sus colaboradores para continuar de manera óptima sus operaciones. El establecimiento de medidas que impulsen la productividad en las organizaciones trazarán el crecimiento y competitividad

    Escritorios en los hogares: El nuevo desafío laboral

    Tras acabarse los dos meses de baja maternal de los que disponía Marta, la firma de abogados para la que trabajaba le propuso laborar un mes más desde su casa. Tenía que apoyar remotamente a una empresa en todo el papeleo que implica la postulación a un concurso del Estado

    Apuestan por trabajo remoto de manera indefinida

    A partir de septiembre, la Escuela Digital IEBS ofrecerá a sus empleados la posibilidad de no volver a la oficina una vez finalizada la cuarentena preventiva fijada hasta finales de verano. Redacción Empleo Futuro.- Tras observar una mejora sustancial en la comunicación y un aumento de la productividad, la empresa tiene claro