Los llaman los «excluidos invisibles» porque siempre existieron, pero nunca tuvieron visibilidad. Son personas mayores de 45 años que quedaron al margen del circuito laboral, consignó el diario La Nación. Despedidos de las empresas donde trabajaban o aventurados a buscar nuevos desafíos. Sin quererlo, quedaron atrapados al no poder reinsertarse,
Así lo consideró la Cámara al tratar una serie de despidos sin causa que hizo una automotriz durante la crisis de 2000/2001…
Ante la demanda laboral insatisfecha que se registra en distintos sectores, se les abren nuevas puertas a los profesionales con experiencia.
La experiencia comienza a ser un factor excluyente a la hora de seleccionar personal, por lo que la edad deja de ser un obstaculo para encontrar un trabajo, según un estudio privado
