ElObservador. Aunque muchas ofertas de empleo van dirigidas a jóvenes entre 20 y 35 años -que se encuentran en la llamada generación millennial-, y es recurrente escuchar las dificultades de mayores de 50 años para insertarse en el mercado laboral, expertos en RRHH consultados por Café & Negocios opinan que, para ciertos puestos,
