Artículos, noticias y opinion sobre Liderazgo
¿Te ha pasado que sales de una reunión de trabajo sin llegar a acuerdos? Eso es común y no sería ningún problema a menos que lo mismo haya sucedido la semana previa y la anterior a esa. Una investigación de Leigh Thompson, experta en disputa en organizaciones y profesora de
Eleconomista.com.mx. Forjar una cultura de respeto y colaboración es una de las prioridades de los líderes empresariales. Estos individuos, quienes se caracterizan por tener habilidades como la comunicación, la seguridad, la responsabilidad y el compromiso, son los responsables de guiar a un grupo de personas hacia el éxito. Pero, ¿qué pasa
Santa Claus, o Papa Noel como lo llamamos por aquí, es tal vez uno de los personajes más universales. Este «abuelito simpático» ha construido un emporio y cumple con sus entregas en tiempo récord. Imaginario o no, él tiene muchas cosas que enseñar a todos aquellos que quieren ser líderes…
Una investigación de Jon Maner examina dos estilos de liderazgo: uno motivado por la dominación y el otro, por el prestigio. Cada estilo tiene sus pros y sus contras, y rinde sus mejores resultados en distintas circunstancias. «No es que una estrategia sea buena y la otra mala» dice Maner.
Los líderes son cada vez más apreciados en el ámbito laboral, a pesar de que sus cualidades no están tan definidas. ¿Qué es ser un líder? Muchos comienzan a hablar sobre la influencia que un líder tiene sobre un grupo de personas. Pero, ¿cómo identificar a un líder en el
Muchas veces nos preguntamos de dónde vienen los grandes líderes empresariales y también cómo surgen aquellas grandes compañías que brillan por lo que hacen. La respuesta la tiene el profesor de la Stanford Graduate School of Business, Bill Barnet, quien participó en la reunión de otoño de los antiguos alumnos
Mucha gente tiene una idea simplificada de lo que significa el liderazgo. Algunos piensan que sólo es cuestión de guiar a otros para completar una tarea y otros lo confunden con motivación…
Un informe desarrollado por Lee Hecht Harrison y Adecco sobre Accountability en el Liderazgo dio cuenta que en España un 66% de los encuestados (frente al 72% del resto del mundo), aseguraron que la responsabilidad de liderazgo es un «problema crítico en sus organizaciones». Y es más, sólo el 38%
¿Te apasiona lo que haces? ¿Eres excelente en tu rubro? ¿Le das algo bueno a alguien, al mundo? ¿Recibes lo que necesitas? Ãâ°sas son las cuatro preguntas esenciales para comenzar con el coaching ontolológico y mejorar tu vida. Si respondiste a alguna de las cuatro consultas con un «no», debes
Si pudiera definirse a Robin Sharma con una palabra, ésta sería pasión…
