Un estudio realizado por Laborum, con el propósito de conocer el estado actual de la inserción laboral de las mujeres chilenas, reveló, entre otras cosas, que un 54% de los colaboradores encuestados dice tener jefaturas femeninas en sus lugares de trabajo. «Parte de la integración laboral que las mujeres han
En Chile el universo de profesionales mujeres en la industria tecnológica es muy reducido. Según Michael Page, compañia especialistas en reclutamiento, el 92% de los graduados en ciencias de la computación son hombres. Y dentro del 8% de las mujeres egresadas, sólo el 5% ocupa puestos en la industria TI.
La brecha de género sigue siendo un asunto de relevancia sobre todo en el ámbito laboral, así lo reveló una encuesta realizada en 2016 por Page Executive a 100 empresas, con facturación anual promedio entre 20 a 200 MM USD. Según la investigación, sólo el 16% de los puestos ejecutivos son
En Chile, el porcentaje de mujeres que integran el sector minero llega escasamente al 7%, aún cuando hace 20 años (1996) se estableció la inclusión femenina en la industria mediante una reforma al Código del trabajo que eliminó la prohibición de que se desempeñaran en ésta. Discusión que ha cobrado
Las cifras demuestran que existe una inequidad salarial en Chile entre hombres y mujeres, que ha ido incrementándose en los últimos 10 años. Según datos de la Superintendencia de Pensiones, si en el año 2003 la brecha salarial era del 13%, en 2013 la diferencia alcanzó al 20% y, en
Un liderazgo distinto al tradicional, carisma, tendencia a ser más analíticas, comprensivas y empáticas, son algunos de los factores que la consultora de reclutamiento y selección Hays destaca en las mujeres que hoy se desempeñan en la industria laboral chilena, lo que las está llevando a posicionarse en un mercado
Según las cifras oficiales, la tasa de participación femenina hoy en Chile es de un 47,6 %, y representa más de la mitad de la variación total del empleo; es decir, más de la mitad de empleo generado en el último tiempo corresponde a empleo femenino. Sin embargo, cuando se
Según el WorkmonitorQ1, estudio trimestral de tendencias del mercado del trabajo de Randstad, Chile es uno de los países del mundo con mayor creencia en que una mujer es más apta para dirigir una empresa que un hombre, con 56,2%, luego de España (56,6%) e India (68,4%). Sin embargo, la
