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Reclutamiento y Seleccion en México

¿Quién apuesta por empleo en 2013?

El 40% de las empresas en México prevé aumentar sus contrataciones, dice una encuesta; salud y tecnología, los más proactivos en contratación; hidrocarburos e ingenierías, con escasez…

Apuesta por un reclutador virtual

¿No tienes tiempo para cubrir vacantes en tu franquicia? Entrevista y contrata personal de forma rápida y en línea…

Qué buscan las empresas al contratar

Cinco de cada 10 mexicanos cree que tener carrera garantiza el ingreso a un trabajo, encuesta; los empleadores analizan si la persona “dará el ancho” en la organización, entre otros factores…

¿Cómo se contrata a los directivos?

Una de cada cinco compañías prevé añadir puestos en niveles gerenciales, dicen estudios; los reclutadores evalúan el grado educativo y un nivel promedio de 5.6 años de experiencia…

Empresas quieren licenciados con cinco años de experiencia

Revelan empresas datos vinculados con el mercado laboral, cuya Población Económicamente Activa en el país suma a 50 millones de trabajadores, y en donde las empresas requieren personal que tenga habilidades adecuadas, así como en los niveles gerenciales y directivos experiencia mínima de cinco años…

Enfrentan empleadores dificultades para cubrir plazas laborales

Uno de cada tres empleadores (34%) en el mundo asegura que tiene dificultad para cubrir posiciones laborales clave dentro de su organización. En el caso de México se eleva a 42%, según la Encuesta Anual sobre Escasez de Talento de Manpower…

Walmart reduce oferta laboral navideña

En 2011, la cadena contratará a 1,310 personas menos que durante el final del año en 2010; hace un año el 41.7% de las contrataciones temporales se convirtieron en plazas permanentes…

El candidato idóneo, “aguja en un pajar”

Pese al desempleo, en México hay vacantes no cubiertas por no encontrar quién las cubra al 100%; entre los puestos más difíciles de cubrir están los técnicos, de ventas, ingenieros y ejecutivos…

Cazatalentos, ¿cómo ganarse al empleado?

En México, sólo un 9% de los empleados busca un trabajo que les represente retos; si la empresa quiere a ese recurso en su nómina debe ofrecerle un plan de desarrollo personalizado.

Fracasa Programa del Primer Empleo

Lanzado con “bombo y platillo”, apenas se ha utilizado 2.6% de los 3,000 millones de pesos que tiene asignados desde el 2007…