¿Está usted comprometido o no con su trabajo? Desempeñarse con ánimo, estar implicado completamente con la organización y estar orgulloso de la empresa, son algunas de las característica del denominado engagement o âestar enganchadoâ.
âSi constantemente te quejas de tu lugar de trabajo, tienes una mala relación con tus compañeros y no colaboras con los objetivos de la empresa, es una señal…
