Llamar a la puerta del departamento de Recursos Humanos para dejar un currículum o enviarlo por correo electrónico ha pasado a la historia. Cuando se quiere encontrar un empleo, tan importante es el qué como el cómo. «Buscar un trabajo es como hacer una campaña de publicidad sobre ti; hay que destacar sobre los demás candidatos», propone Arantza Atutxa, de Creativity Zentrum, que estos días imparte en Prestik el taller El curro de buscar curro.
¿Buscar curro se ha convertido en un curro en sí?
Sí, es al menos lo que intentamos trasladar: que los jóvenes sean conscientes que buscar trabajo requiere un esfuerzo, una dedicación y un tiempo. Sobre todo, en los tiempos que corren hoy en día, con muchos candidatos para un puesto y pocos puestos. Damos unas pinceladas sobre cómo desarrollar la creatividad para destacar en esa búsqueda.
¿Cuáles son?
No tenemos una receta mágica; lo que hacemos es dar unas ideas para desarrollar su creatividad.
¿Por ejemplo?
Observar el entorno. ¿Sabe cómo creó Bang & Olufsen los aparatos de música en las que las pletinas se desplazan hacia los lados para meter el CD? Inspirados en las puertas de los supermercados. O conectar cosas que en un principio no tienen sentido, como creó el tamagotchi una pedagoga japonesa. ¿Hay algo más antagónico que una mascota y un aparato electrónico? Son inspiraciones para encontrar una forma diferente de presentarse a un puesto de trabajo…
