Despido por navegar por redes sociales: ¿cuándo es procedente?

Despido por navegar por redes sociales: ¿cuándo es procedente?
julio 18 02:00 2011

Para que un despido por pasarse horas en el trabajo mirando Facebook sea procedente, antes la empresa debe haber comunicado al trabajador sus políticas de privacidad y de uso de los medios informáticos.

El Tribunal de Justicia de La Rioja ha confirmado el despido disciplinario de una trabajadora por conectarse a Facebook y otras webs de contenido lúdico durante la jornada laboral.

La empres




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