Existe una importante desconexión entre lo que motiva a los ejecutivos de alto potencial y desempeño a permanecer en una empresa, y lo que considera el empleador que es relevante para retener al talento, revelaron dos encuestas realizadas por Tower Watson.
Los sondeos, aplicados a 1,637 empresas y 32,000 empleados de todo el mundo, revelaron que los niveles de contratación aumentan a la par …
