Mientras para algunos trabajadores tener un plan personal de retiro sería la prestación de sus sueños, para otros, ésta no es una necesidad apremiante.
Y aunque antes, y hoy todavía, los empleados tenían las mismas prestaciones las necesitaran o no, hoy es claro que el área de Recursos Humanos busca que se genere el círculo virtuoso en el cual los empleados estén contentos, generen pertenencia …
