Tener amigos en el trabajo es a veces considerada como un arma de doble filo, y es que si bien es muy bueno para la satisfacción laboral, también existe el riesgo de favoritismos, disminución en la productividad y un deterioro de esta por temas de competitividad.
Bajo este escenario, es que hablamos con Cristina Lobos, consultora en Recursos Humanos de Randstad, quien compartió algunas consideraciones…
