Los 10 mitos sobre la entrevista de trabajo que el candidato debe olvidar

Los 10 mitos sobre la entrevista de trabajo que el candidato debe olvidar
enero 05 02:00 2015

La web de la revista Forbes entrevistó a David Couper, un coach de carrera y autor del libro Outsiders on the Inside: How to Create a Winning Career… Even When You Don’t Fit In. El especialista menciona los 10 mitos de la entrevista de trabajo de los que el postulante debe olvidarse para acudir bien preparado, sí, pero no hecho un manojo de nervios.

1. «El entrevistador está bien preparado». El medio indica que es altamente probable que la persona que te entrevista ya esté agobiada con tantos encuentros con postulantes, además de que seguramente tiene la carga de trabajo de tener que contratar a alguien. Es muy probable que tampoco haya tenido el tiempo de revisar tu currículum ni de pensar en tus cualidades.

2. «El entrevistador hará buenas preguntas». Más allá del «Háblame de ti», los reclutadores no suelen preparar un cuestionario, y, afirma Couper, generalmente improvisan.

3. «El entrevistador quiere que aceptes una bebida». El entrevistador siente la obligación de ser amable contigo al punto de ofrecerte una bebida, pero la verdad es que no están dispuestos a levantarse de su asiento y conseguirte una taza de té.

4. «Querrá material adicional de referencia». A menos de que tu empleo sea el de diseñador o escritor, al reclutador no le interesa que lleves materiales de referencia.

5. «No hay respuestas correctas». Al hacerte una pregunta difícil, al entrevistador le interesa más cómo te manejas bajo presión que lo que respondas en sí.

6. «Debes ser breve al responder». Para el reclutador es mejor que no le hagas pensar en más preguntas. El experto dijo a Forbes que «si le das la información que necesita, lo harás feliz»…




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