Aunque quedar en el segundo lugar en una competición sea un signo de la excelencia del trabajador, es el empleado que finalmente consigue un ascenso el que cuenta con nuevas oportunidades y un aumento de sueldo. Nuevas investigaciones arrojan datos inquietantes para los directivos, tras el descarte de candidatos en el proceso de búsqueda, los empleados que no consiguen el ascenso sufren frustración…
