De acuerdo al estudio «Tendencias anuales en sueldos, beneficios y lugares de trabajo 2014» de la consultora multinacional de Recursos Humanos Randstad, 48% de empresas chilenas está preparada para enfrentar una fuerza laboral de tres generaciones diferentes, sólo un punto más alto que el año anterior. En esta edición, 20% reconoce no estar capacitada para esto; mientras que el 32% no quiso o no…