Un trabajo rutinario puede ser poco motivante, pero en algunos casos más bien depende de la persona hacer de su jornada algo que tenga sentido. La profesora de Comportamiento Organizacional de la Universidad de Yale, Amy Wrzesniewski, que estudia cómo las personas encuentran un sentido a su trabajo en contextos difíciles, está involucrada en un estudio que analiza cómo los empleados interactúan…
