Los empresarios enfrentan variadas opciones a la hora de reclutar personal, desde firmas tradicionales y softwares de búsqueda, hasta sitios Web sociales y pizarras electrónicas de empleo. El negocio del reclutamiento, de $100 billones de dólares, no sólo es ruidoso, sino que no está debidamente regulado, pero si se escoge mal el método, se pagará un precio en tiempo, dinero y contrataciones erróneas…
