Así contratarán las “big four” en la era “post pandemia”

La crisis no detiene a Deloittte, EY, KPMG y PwC. Las ‘big four’ mantienen las contrataciones previstas. Un total de 5.400 personas pasarán a formar parte de estas firmas que no sólo han adaptado su manera de trabajar a las nuevas circunstancias. Redacción Empleo Futuro.- La selección, contratación, evaluación y formación

Contrataciones para empleo en TI luego del Covid-19

La pandemia de COVID-19 ha cambiado drásticamente la forma en que las empresas hacen negocios casi de la noche a la mañana, forzando un cambio en la mayoría de las organizaciones al trabajo remoto y virtual en todos los rangos. Pero lo que no ha cambiado tan sustancialmente es el

73% de los empleados no tiene orientación en ciberseguridad

Aunque puede ser más difícil controlar la seguridad de TI y los datos corporativos de forma remota, las amenazas aún persisten. Por ejemplo, uno de cada cuatro (27%) empleados dice haber recibido correos electrónicos de phishing relacionados con COVID-19. Para evitar tales riesgos, es importante que las organizaciones eduquen al

Twitter permitirá que empleados laboren desde sus casas para siempre

El confinamiento a nivel global obligó a muchísimas empresas a apostar por el trabajo en remoto y desde casa, también a las grandes tecnológicas de Silicon Valley. Twitter, que pasó a operar de este modo a mediados de marzo, ha anunciado que sus trabajadores podrán seguir trabajando desde casa si así

Conozca las profesiones digitales mejor remuneradas

Digital Marketing Manager, Digital Account Manager, Community Manager, Digital Communication & Brand Manager y SEO Content Manager son las cinco profesiones digitales más solicitadas, según el informe 2020 de las 25 profesiones digitales más demandadas presentado por Inesdi Digital Business School. El estudio señala además otras 15 profesiones tecnológicas demandadas.

Tic Toc aspira contratar 40.000 empleados este año

ByteDance, la empresa dueña de la plataforma TikTok, contratará a 40 mil empleados durante 2020 ante el creciente auge de la compañía producto de un mayor uso en medio del aislamiento sanitario mundial. Redacción Empleo Futuro.- La información dada a conocer por la agencia Bloomberg, señala que por lo pronto,

Trabajo Remoto: el COVID-19 nos reta al cambio

Esta es una época de grandes retos. Retos personales y familiares. Un reto para la comunidad, así como profesionales de liderazgo y estabilidad. Esto también pasará, pero en el hoy y ahora es algo extraordinario que nos fuerza a una auto reflexión. Más específicamente, valoramos en estos días como nunca

Profesionales con empleo cuando pase el Covid-19

Una vez amaine la pandemia, con el mercado laboral roto en pedazos, tocará reconstruir. Como un tsunami, el coronavirus ha arrasado el planeta, se está llevando por delante millones de empleos y negocios, destrozando profesiones y oficios, como todos los vinculados a la hostelería, el turismo o la automoción, pero

Claves para garantizar continuidad de los negocios en tiempos de crisis

En la actualidad, el mundo responde a una importante crisis de salud. Para nosotros en Aruba siempre, pero sobre todo en estos momentos, nuestra prioridad es el bienestar de las empresas, la continuidad de los negocios, al igual que de cualquiera que haya sido o esté por ser impactado, por

17 empresas buscan personal a pesar del coronavirus

A medida que la pandemia del coronavirus  (COVID-19) continúa extendiéndose, surgen historias todos los días sobre las empresas que despiden empleados o reducen su fuerza de trabajo. Es una dinámica aterradora, aparentemente interminable de malas noticias. Pero, y sin embargo, hay un lado positivo, donde muchas compañías buscan contratar a esos trabajadores desplazados. Redacción