El headhunter o «buscador de talentos» es el contacto entre los candidatos a un cargo de trabajo y la compañía que lo demanda, asegurando que los seleccionados concuerden con las características y requerimientos de la empresa. Por tal motivo, impresionar al headhunter es un gran paso para lograr el anhelado puesto laboral.
«Como candidato, se debe afrontar al headhunter viéndolo como una …
