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Compensación en España

El salario mínimo en España, ¿se debe aumentar?

Joaquin Nieto, el director de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ha sacado de nuevo a la palestra las medidas más rápidas para sacar de la pobreza a los que ya tienen trabajo es mejorar el salario mínimo y asegura que la economía española tiene margen para hacerlo. Aumentar el

Renta básica, ¿qué tal funcionan los experimentos?

La renta básica universal se ha convertido en un caballo de batalla de muchos partidos políticos de izquierda por todo el mundo. Hace unos años, gran parte de los ciudadanos mundiales no sabían que era la renta básica. En España todo cambió con la irrupción de los nuevos partidos políticos,

Uno de cada tres españoles no entienden su nómina

Un 35,6% de la ciudadanía no comprende ni sabe explicar los conceptos básicos incluidos en su nómina como las aportaciones a la seguridad social, el IRPF, los devengos, el salario base o el salario en especie, según un estudio elaborado por el Instituto Aviva con motivo del segundo Día de

Así funcionan las indemnizaciones laborales en España

Europa ha sacudido el ecosistema laboral español. La sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha dejado una crítica al sistema de indemnizaciones de los trabajadores interinos en el país y muchos interrogantes sobre la aplicación de la normativa. Sindicatos, patronal y Gobierno ya han emitido su

Los empleados que reciben retribución variable aumentan casi cinco puntos en un año

El 53% de los directivos cobra una parte de su salario en retribución variable, que puede ser percibida en forma de primas, bonus o gratificaciones, frente a un 26,8% de los empleados, según un estudio de Adecco e Infoempleo, que señala que este tipo de retribución creció casi cinco puntos

7 de cada 10 trabajadores españoles no se siente bien remunerado

Con el objetivo analizar el panorama laboral en España, la empresa de recursos humanos Adecco y el portal de empleo Infoempleo, realizó un estudio para saber cómo son los salarios de los trabajadores y qué tan satisfechos se sienten con ello. De acuerdo al informe, el 72,3% de los trabajadores

Siete de cada diez trabajadores españoles creen que no están bien remunerados

Más de la mitad de los españoles no se encuentra satisfecho con el salario que recibe por su trabajo. Así lo indica el último informe de Adecco sobre oferta y demanda de empleo, donde el 72,3% de los empleados en España cree que la remuneración no es suficiente en función

¿Cómo puede subir Rajoy las pensiones y los sueldos de funcionarios?

El Gobierno en funciones del PP ha previsto para el año 2017 un aumento de las pensiones del 0,25 por ciento, el mínimo legal, y un aumento de los sueldo de los funcionarios del 1 por ciento. Javier Maroto, vicesecretario sectorial del Partido Popular, quien ha comentado que el gobierno

El salario es la principal causa de insatisfacción laboral en España

La Comunidad Laboral Trabajando.com-Universia ha realizado una encuesta, en la que han participado 1.952 usuarios, para conocer el grado de satisfacción laboral. Casi el 70% de los participantes aseguran estar insatisfechos con su trabajo, apuntando como principal motivo la remuneración económica en el 25% de los casos. Por el contrario,

Radiografía de los salarios en España: un trabajador indefinido cobra 9.000 euros más al año que uno temporal

El salario bruto medio anual en España fue de 22.858,17 euros por trabajador en 2014, el 0,7% más que el año anterior, según la encuesta cuatrienal de estructura salarial del INE. Dentro de este obtuso dato se han dado ciertas diferencias. Por ejemplo: ¿cobra lo mismo un indefinido que un temporal?, ¿recibe