Artículos, noticias y opinion sobre Curriculum Vitae
Haber estado desempleado durante un periodo no tiene por qué afectarte al buscar un nuevo puesto; sigue estos consejos para explicar tu ausencia a los reclutadores sin entrar en detalles…
El buscador de empleo Bizneo ha realizado un estudio tomando como muestra 5.000 currículums aleatorios y actualizados de sus usuarios. Del análisis de estos documentos han detectado seis fallos comunes en su redacción:En el punto que más candidatos fallan es en la descripción de su experiencia laboral. El 13% de
La revista Forbes anota sus recomendaciones para evitar los errores más comunes al momento de presentar un currículum vitae….
Cualquiera de estos siete errores pueden hacer que el reclutador te deseche como un candidato ideal; errores de ortografía y escribir demasiado son algunas cosas que debes exitar a toda costa…
Seguramente porque nada se parece más a un currículum que otro currículum, Alain Ruel apostó en 2011 por vender el suyo como si se tratase de un anuncio de rebajas. La treta le garantizó un contrato y, de paso, germinó en una web destinada a recopilar y premiar los currículum
Si en algo son expertos los encargados de recursos humanos de Google es en identificar el talento a través de un currículum. No en vano reciben cerca de 50.000 a la semana, una cifra apabullante incluso para un gigante de Silicon Valley. Eso sí, la mayoría de estos documentos acaban
¿Qué añadir y no añadir al currículo? Page Personnel, empresa perteneciente a PageGroup, especializada en el reclutamiento de profesionales para posiciones de soporte a gestión, nos brinda los tips sobre cómo armar correctamente el CV. La primera sugerencia es hacer una búsqueda en el mercado y una introspección acerca de
¿Tu CV es un aburrido compendio de experiencia laboral y académica, o un anuncio publicitario que te vende como el mejor del mercado? ¿Qué es lo más difícil de armar un currículum? Averiguar lo que es especial acerca de nosotros mismos. En otras palabras, definir nuestra marca personal.
Para los responsables de Recursos Humanos, el VideoCV les permite formarse una primera impresión del candidato, ahorrando los 30 minutos que podría durar una entrevista, profundizando a partir ahí a través de un encuentro si la persona …
