Las personas entre 30 y 40 años consideran volver a las aulas para hacer una segunda carrera; los factores laborales y económicos son esenciales para tomar una decisión certera, dicen expertos…
El 46% de los empleados mexicanos no fue adiestrado por su empresa, según una encuesta de Randstad; por la crisis económica internacional, la formación de trabajadores dejó de ser prioritaria…
La formación técnica otorga un valor agregado a un candidato frente a otros al aspirar a un puesto; esta formación facilita obtener un trabajo apenas terminando el bachillerato.
Los trabajadores mexicanos valoran que su organización los entrene y se vincule con su comunidad; expertos sugieren invertir en 4 campos en tu firma para retener y atraer talento tras la crisis…
El 48% de los trabajadores mexicanos no está preocupado por ampliar sus estudios profesionales; sin embargo, la actualización no siempre es una garantía de mejorar los ingresos.
Los cambios que ha sufrido el país en los últimos años modificó el interés de los universitarios; ahora se preocupan por adquirir competencias laborales para atender los retos del futuro.
Opciones formativas impartidas por varias universidades pueden hacer que tengas un 10 laboral; sigue mes con mes las actualizaciones y ofertas de cursos, diplomados y otros estudios de posgrado.
Bacardí se suma a las empresas que ya cuentan con una carrera para profesionalizar a sus empleados Las ventas van más allá de una mera capacitación: se requiere de una formación que vaya de la mano con los objetivos de la empresa para garantizar una ventaja competitiva. Ãsa es la
Para elevar la competitividad en materia tecnológica y con ello, el nivel económico, sería determinante que los mexicanos estén bien preparados para utilizar herramientas de alta tecnología…
