Los profesionales que ocupan puestos de dirección son los que poseen menos conocimientos digitales en España, en comparación con otros niveles de la empresa, pese a tener que liderar la transformación de la compañía. Sin embargo, la velocidad de crucero que ha alcanzado la Cuarta Revolución obliga a los jefes
Hace unos días el Instituto Nacional de Estadística (INE) publicó las variables de submuestra de la Encuesta de Población Activa (EPA) de 2015, las cuales nos permiten trazar un panorama bastante interesante sobre las características del empleo y del paro en nuestro país. Lo primero que hace la estadística es
Carrefour apuesta por sus trabajadoras. La conferencia «Women Leaders», donde se compartieron ideas sobre la situación de la mujer en el entorno empresarial, ha servido para demostrar la importancia de las empleadas femeninas en la empresa. Arturo Molinero, director de Recursos Humanos de Carrefour en España, reconoce que queda mucho
El 64% de los empleados españoles opina que lo haría mejor que su jefe en el caso de ocupar su puesto de trabajo y un porcentaje similar preferiría tener a otra persona desempeñando la dirigencia (54%), según la consultora especializada en búsqueda de mandos intermedios y directivos Robert Walters, realizada
¿Por qué él es jefe y no yo? Es posible que en algún momento de tu carrera profesional te hayas formulado esta misma pregunta. Precisamente hace pocos días conocíamos la noticia de que España es el país con más trabajadores sobrecualificados de toda Europa, pues un 31% de los profesionales
Tres de cada cuatro españoles quieren que su jefe les ayude a crecer profesionalmente, ya sea con desarrollo o directamente aprendiendo de él, según una encuesta elaborada por Randstad entre 1.600 personas. La encuesta revela que son más las mujeres (53%) que los hombres (47%) los que prefieren un jefe
El salario, el tipo de trabajo y la flexibilidad son, por este orden, los tres factores que más valoran en este momento los españoles, «siempre que la relación con su jefe sea la adecuada, porque, de lo contrario, el salario ni influye», advierte Alberto Puente. De hecho, es determinante para
Cree que su empresa aplica correctamente la legislación laboral que defiende los derechos de los trabajadores? Si su respuesta es que no, usted está entre el 70% de los trabajadores que desconfía de las maneras legales de la compañía para la que trabaja. Este es uno de los principales datos
Según un estudio que ha llevado a cabo Experteer.es, una plataforma profesional para directivos y profesionales de alto nivel, se concluye que el 40% de los empleados encuestados en España opina que su superior jerárquico no está capacitado para desempeñar sus funciones. Al mismo tiempo, el 76% de los 500
Esto es lo que veo de los resultados de la encuesta de la empresa de empleo, Monster, con la pregunta principal: â¿Te gustaría ser jefe?â. En su resumen, destacan los siguientes resultados de la encuesta: – A 85% les gustaría ser jefes en su empresa. – Además, se ven capacitados
