Artículos, noticias y opinion sobre los Jefes y la relación jefe-empleado
El liderazgo no tiene que ver con la posición jerárquica, sino con las habilidades que posee una persona para dirigir a un equipo de trabajo…
Después de los resultados de las elecciones del 20-D, una de las cuestiones más comentadas en las últimas semanas es la referente a la definición de las cualidades de los posibles candidatos a la presidencia. ¿Quién será el líder más adecuado? Esta situación también es recurrente en el mundo empresarial.
¿Seguimos la corriente para quedar bien o nos rehusamos? La manera como abordamos estas controversias pueden tener graves consecuencias para nuestra organización y para nosotros mismos…
Esto puede ser difícil de evaluar en una entrevista donde usted está haciendo su mejor esfuerzo para demostrar por qué deberían contratarlo. Harvard Business Review brinda estos consejos…
Un mundo laboral cambiante, en el que el talento y las formas de trabajo están transformando la creencia de tener un trabajo para toda la vida…
Las palabras importan, tanto en la vida, como en el entorno laboral. Por ello, es muy importante el uso que se hace de las mismas: una mala elección de palabras puede minar la credibilidad del que las emite o lastras las oportunidades de promoción profesional…
Generalmente los empleados se quejan de jefes que les complica delegar, y que por ello están encima de sus tareas, muy pendientes de cada detalle. Sin embargo, no es habitual encontrar quejas dirigidas a jefes ausentes. En un artículo de The Fast Track entregan las cuatro claves que indican que
Ya sea porque usted llegó a una empresa en que un buen amigo es el jefe o se dio que con el paso del tiempo se hizo amigo del gerente o director, hay ciertas reglas que es mejor tener en mente y así no afectar su imagen y al clima laboral.
El presidente de Facebook dejará temporalmente las riendas de la compañía tras nacer su hija; el ejecutivo dice que cuando los padres están con sus hijos, las familias tienen mejores resultados…
La mayoría decimos que sí a peticiones y tareas sin filtrarlas de acuerdo a lo que es urgente. Nos gusta decir que sí a nuestros superiores, pero aceptar demasiadas cosas nos deja con exceso de estrés y de trabajo…
