Aumentarlo entre sus empleados es el reto principal de 83% de las organizaciones en México; deben alinear las motivaciones del personal con los objetivos del negocio…
Los empleados mexicanos renuncian principalmente por la falta de crecimiento dentro de una firma; por esto, las empresas tienen que buscar motivadores personalizados y tener estrategias focalizadas…
Las empresas complementan su programa de beneficios laborales ofreciendo plásticos prepago; en México existe el potencial de colocar 64 millones de tarjetas en segmentos como alimentos…
El 58.4% de los empresarios encuestados por Hewitt sólo aumentará el salario de sus empleados clave; 89% de las empresas participantes reconoce que puede identificar a sus empleados de alto potencial…
Los empleados que no están a gusto en su trabajo disminuyen su productividad en 40%, según el IMSS; para evitarlo, expertos recomiendan cuidar el bienestar del empleado desde su contratación…
