Excelsior.com.mx. Incrementar la presencia de mujeres en altos puestos directivos y en los consejos de administración de las empresas es fundamental para el desarrollo del país. «Cada vez hay un porcentaje mucho más alto de mujeres directoras, promotoras en los negocios. El problema es que siempre se quedan en la
La empresaria mexicana no ve barrera alguna por la que una mujer no pudiera ejercer cargos directivos en las múltiples industrias en nuestro país…
Son las mujeres que promueven proyectos, construyen posibilidades para los demás y las que creen que el poder es para compartirse. Son 100 pero sabemos que hay más. Queremos que haya muchas, muchas más…
Te mostramos 10 datos del INEGI sobre el peso de las madres en la economía familiar, la violencia que padecen y su situación conyugal…
De acuerdo con el Inegi, únicamente 3.5% de los empleos en el sector de la construcción son ocupados por mujeres y de las 800 empresas desarrolladoras afiliadas a la Canadevi, sólo cuatro tienen directoras generales. ..
La discriminación salarial y laboral hacia el sexo femenino es un pendiente por erradicar en México; el país ocupa el cuarto lugar en la OCDE con la menor participación laboral femenina…
Las mujeres comúnmente realizan labores que pagan salarios mínimos o bajos; la segregación ocupacional es responsable por 27% de la brecha salarial…
El 48% de las mujeres en México han rechazado un empleo por el impacto en su vida personal; lograr un balance es para algunas de ellas incluso más importante que el salario…
La OCDE reportó que sólo el 45% de ese sector de la población en México cuenta con un puesto, contra el 82% de los hombres…
El índice de participación de las mujeres mexicanas en el mercado laboral es uno de los peores de los países de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE), superando únicamente al de Turquía, pues sólo 48 por ciento del total de las mujeres en el país tienen empleo.
