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El mundo del trabajo y los RRHH está en constante cambio. Algunos estiman que todo cambia aproximadamente cada 3 años. Es por eso que debe estar informado en cuanto a lo que está pasando y lo que está por pasar.

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  • Polí­tica y selección: ¿Cual debe ser el perfil de un presidente?

    En la actualidad, buena parte de las empresas que requieren contratar los servicios de un profesional para gerenciar la totalidad del negocio, o parte de él, cuentan con un perfil de exigencias…

    Cazatalentos y empresas discrepan en la selección

    Los clientes discrepan con los consultores de las empresas de selección a la hora de establecer los criterios para valorar los procesos de búsqueda, según los expertos.

    Progrese este año, en cinco pasos sencillos

    ¿Qué ha hecho usted recientemente para mejorar su valor o visibilidad? Comprométase a invertir en su carrera.

    Facilitando el pago

    El pasado verano, Glen Sofo, encargado de Pomerantz Staffing Services, una compañí­a de reclutamiento de personal temporal, halló la solución a sus problemas: el pago de la nómina a través de tarjetas…

    Jugar con los demas

    Los empleados suelen comportarse como adolescentes. Reúna un grupo de gente en un equipo y no pasara mucho tiempo antes de que este se divida en subgrupos. Según Virginia E. Schein, psicóloga…

    La nueva dimensión humana en la organización

    Por un lado los continuos y profundos cambios que estan teniendo lugar en la economí­a mundial, como así­ también las diversas evoluciones en materia social y tecnológica, y por otro…

    La Nueva Economía, el Capital Humano y la Sociedad del Conocimiento

    Las organizaciones de este nuevo siglo deben ser procesos humanos dentro de un contexto de mercados y estrategias. Se esta agotando el modelo según el cual la gente tení­a que tratar de adaptarse…

    El PCE: La evolución del Resumen Curricular

    Uno de los discursos mas escuchados en los últimos diez años gira entorno al pasado, se dice repetidamente que los éxitos pasados no garantizan éxitos futuros parafraseando lo expuesto por Joel Barker

    Del compromiso de los directivos y trabajadores

    Al hablar del grado en que cada uno de nosotros contribuye a los resultados de su organización (y partiendo de una suficiente sintoní­a entre el puesto y la persona que lo ocupa), parece que lo…

    Las 8 bienaventuranzas laborales

    Quienes han leído alguna vez el Nuevo Testamento y se han topado con el Evangelio según San Mateo, específicamente en el capitulo 5 del versículo 3 al 12, habrán observado desde una óptica cristiana las cualidades que habrán de poseer las personas para ser considerados dignos candidatos para entrar en