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El mundo del trabajo y los RRHH está en constante cambio. Algunos estiman que todo cambia aproximadamente cada 3 años. Es por eso que debe estar informado en cuanto a lo que está pasando y lo que está por pasar.
Recientemente asistí a una conferencia cuyo tema central trataba de explicar la importancia de la adaptación de las organizaciones a los nuevos paradigmas reinantes en el mundo, principalmente a…
Una nueva investigación de la consultora iLogos (especialista en analizar las mejores practivas y tecnologías para optimizar el capital humano), estudió las ofertas de empleo encontradas en los…
Pocas disciplinas de la gerencia han sido tan beneficiadas por las ventajas de Internet como la administración de los Recursos Humanos. La proliferacion de portales, bolsas y servicios de todo tipo,…
Las nuevas condiciones del mercado obligan al profesional a estar preparado para afrontar correctamente la movilidad laboral ante unas empresas mucho más selectivas y exigentes.
Compaginar más de un trabajo requiere esfuerzo y organización, pero las ventajas son múltiples: experiencia en nuevos sectores y más posibilidades para reciclar conocimientos
Pero su empresa no lo tiene. Como obtener un aumento cuando el pozo se ha secado.
Perspectivas a favor y en contra
Disminuir el tamaño de su curriculum puede hacer que no parezca sobre-calificado para los empleos que hay en el mercado
Las empresas buscan ejecutivos que se asuman como ‘ciudadanos del mundo’ y sean capaces de marcar la diferencia en la organización.
El próximo round de la globalización está enviando empleos a otras latitudes.
