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El mundo del trabajo y los RRHH está en constante cambio. Algunos estiman que todo cambia aproximadamente cada 3 años. Es por eso que debe estar informado en cuanto a lo que está pasando y lo que está por pasar.

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    Algunos paí­ses estan estirando la jornada laboral mas alla de lo permitido por Bruselas. La Comisión quiere dar marcha atras, pero Reino Unido y Alemania se oponen.

    Despide al directivo, no al 15 por ciento de la plantilla

    Peter Senge, uno de los mayores expertos del mundo en organizaciones inteligentes, participó ayer en una de las sesiones de Expomanagement, en las que trató, entre otros, el problema de los despidos…

    E.I. = Empleados invisibles

    La diversidad de exposiciones relacionadas con el futuro laboral y las nuevas relaciones que surgiran entre las empresas y la gente pueden compararse sin dificultad alguna con la visión que se poseí­a…

    Insourcing: Dar valor del recurso interno

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    Selección y Subjetividad – Segunda parte: ¿Profesionales en oferta?

    Hoy en dí­a el profesional desempleado tiene que enfrentarse a uno de los elementos mas paradójicos de la contratación: la compensación. Algunas organizaciones tratan de mantener un nivel de…

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    Revise para ratificar o modificar la estructura organizativa. La estructura organizativa de la empresa es el conjunto de relaciones formales que establecen la división del trabajo…

    Cómo ganar lo que uno vale

    El repunte de la economí­a estadounidense se debe, en buena medida, al exceso de trabajo (sin aumentos ni promociones) que han tenido que soportar los empleados. Pero esta situación esta a punto de…

    Cuando un curriculum largo tiene sentido para ejecutivos

    Una corta lista de cargos pasados puede no ser apropiada para candidatos de alto nivel con experiencias y habilidades diversas. Utilice este formato más largo pàra maximzar el impacto

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