Artículos, noticias y opinion sobre Productividad
El problema empieza por definir que es realmente la productividad. Aunque el concepto está ampliamente difundido, pocos tienen claro a que se refiere exactamente y mucho menos como se mide…
A diferencia de las grandes corporaciones en las que puede haber un poco más de flexibilidad, las startups tienen objetivos e hitos concretos que se deben cumplir para tener éxito…
Dormir entre 20 y 60 minutos a media jornada aumenta la concentración y la creatividad; sólo 26% de las empresas mexicanas tienen programas de flexibilidad y bienestar….
La ergonomía tiene que ver con sacrificar ciertas cosas, mientras más cómodos estemos, más fácil es chocar, perder la concentración y posiblemente quedarse dormido, perjudicando nuestra productividad laboral…
Aquí te presentamos ocho sencillos âtrucosâ que te harán más productivo sin (necesariamente) trabajar más…
La falta de tiempo es una de las principales razones a la hora de justificar el no poder realizar una rutina de actividad física. Las personas pasan el 75% del día o la mitad de las horas que están despiertos en el trabajo y las tareas cotidianas del hogar se
Según el portal Pymex, trabajar tiempo extra es beneficioso para uno mismo y la empresa únicamente cuando es muy necesario. Pero hacerlo cada día nos da a entender de una ineficiente organización personal y corporativa…
Una de las situaciones más frustrantes para un trabajador durante el verano es ver como se mantiene en sus labores, mientras que muchos de sus colegas se encuentran disfrutando de unas merecidasvacaciones. Este hecho provoca, generalmente, una baja notoria en la productividad laboral, según afirma la empresaEdenred, propietaria de Ticket Restaurant. Bárbara Flores, jefa del
¿Tienes España un problema de productividad? En mi opinión, sí, de hecho lo cité hace como uno de los principales problemas a resolver de nuestra economía a principios de año. Pero en los comentarios hubo quién opinó que en España si somos productivos. Dado que se trata de un tema
Conflicto, aversión, falta de compromiso, desmotivación, ausentismo y estrés son la respuesta a la mala administración de la autoridad. La confianza es además un factor clave para ejercer el poder…
