Según los datos de la consultora de formación de idiomas Hexagone, las empresas extranjeras contrataron un 11% más que las empresas españolas en nuestro país durante 2017. Además, estas compañías internacionales se han convertido en lugar de trabajo de preferencia para los españoles por sus sueldos de hasta un 38%
España está a la cola del mundo en cuanto a facilidad por parte de las empresas para contratar, según desprenden los datos del Ãndice de Competitividad por el Talento Global (GTCI) desarrollado por Adecco junto a la escuela de negocios Insead y la agencia Tata Communications. Este documento que se
La falta de compromiso de los trabajadores con la empresa puede tener un efecto negativo. El coste de reemplazar a un empleado suele ser de 1,5 a 2 veces su salario anual, sin contar que la productividad se ve afectada, según se extrae de un informe sobre rotación laboral de
El 46% de los directivos españoles emplea sus recursos en formar y desarrollar a sus equipos para prepararles para futuros puestos y hacer frente al «desajuste de talento» que existe en la actualidad, según el estudio de ManpowerGroup sobre ‘Escasez de Talento 2016/2017’, en el que se recogen las respuestas
Las empresas españolas han visto incrementada, por quinto año consecutivo, su dificultad a la hora de contratar y retener trabajadores cualificados, lo que supone el «principal foco de presión» del mercado laboral en España este ejercicio, según la consultora Hays…
La retención y atracción de talento se ha convertido en uno de los principales retos de las compañías del siglo XXI. La transformación digital que vendrá de la mano de la cuarta revolución industrial modificará radicalmente el mercado de trabajo. Esta tendencia supondrá una oportunidad para los empleados más cualificados
Para las empresas uno de los activos más importantes es el reclutador ya que es el encargado de que la ejecución de un equipo sea exitosa. La responsabilidad del reclutador a la hora de encontrar el profesional perfecto es proporcional a las dificultades que conlleva actualmente en el proceso de
La preferencia por el empleo por cuenta propia en España ha caído más de 20 puntos en los últimos doce años, según datos de encuestas del Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS) que señalan que en 2015 seis de cada diez españoles prefería el trabajo asalariado frente a un 37% que
La banca española está demandando en general perfiles profesionales enfocados hacia el control y cumplimiento normativo que surgieron a raíz de la crisis financiera iniciada en 2009, para los que ofrece una remuneración que se mueve entre 60.000 y 90.000 euros en función de la experiencia. En el caso concreto
Las empresas establecen algunos requisitos previos para los candidatos en las vacantes que ofertan. Con estos criterios acotan la búsqueda y afinan a la hora de seleccionar el perfil que mejor se ajusta al puesto. Dos de las características más …
