El 40% de las empresas en México prevé aumentar sus contrataciones, dice una encuesta; salud y tecnología, los más proactivos en contratación; hidrocarburos e ingenierías, con escasez…
¿No tienes tiempo para cubrir vacantes en tu franquicia? Entrevista y contrata personal de forma rápida y en línea…
Cinco de cada 10 mexicanos cree que tener carrera garantiza el ingreso a un trabajo, encuesta; los empleadores analizan si la persona «dará el ancho» en la organización, entre otros factores…
Una de cada cinco compañías prevé añadir puestos en niveles gerenciales, dicen estudios; los reclutadores evalúan el grado educativo y un nivel promedio de 5.6 años de experiencia…
Revelan empresas datos vinculados con el mercado laboral, cuya Población Económicamente Activa en el país suma a 50 millones de trabajadores, y en donde las empresas requieren personal que tenga habilidades adecuadas, así como en los niveles gerenciales y directivos experiencia mínima de cinco años…
Uno de cada tres empleadores (34%) en el mundo asegura que tiene dificultad para cubrir posiciones laborales clave dentro de su organización. En el caso de México se eleva a 42%, según la Encuesta Anual sobre Escasez de Talento de Manpower…
En 2011, la cadena contratará a 1,310 personas menos que durante el final del año en 2010; hace un año el 41.7% de las contrataciones temporales se convirtieron en plazas permanentes…
Pese al desempleo, en México hay vacantes no cubiertas por no encontrar quién las cubra al 100%; entre los puestos más difíciles de cubrir están los técnicos, de ventas, ingenieros y ejecutivos…
En México, sólo un 9% de los empleados busca un trabajo que les represente retos; si la empresa quiere a ese recurso en su nómina debe ofrecerle un plan de desarrollo personalizado.
Lanzado con «bombo y platillo», apenas se ha utilizado 2.6% de los 3,000 millones de pesos que tiene asignados desde el 2007…
