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Recursos Humanos en España

El absentismo laboral le costó a España 61.300 millones en 2015

El pasado año se produjeron en España 3.934.380 bajas laborales, un 10,23% más que en 2014, cuando la población protegida solo creció un 3,44%, hasta los 15.647.690 trabajadores. En ese mismo ejercicio, el gasto en prestaciones, a cargo de las …

Las mejores fórmulas para aunar valor humano y tecnología

“Transformación, digitalización, conectividad, nativos digitales, nuevas generaciones, movilidad, teletrabajo, disrupción, nuevos entornos, convivencia de cuatro generaciones distintas, cambios de comportamiento, experiencia del consumidor, movilidad… Estas son algunas de las palabras más pronunciadas en los últimos cinco años, sin olvidarnos, por supuesto, de crisis, crisis, crisis”. De esta….

Cuando la empresa se preocupa de que padres y madres sean iguales

La conciliación laboral gana enteros y es ya el factor más valorado por los españoles a la hora de optar a un empleo. Desarrollar una carrera personal a la vez que se presta atención a la vida personal y familiar ha pasado a ser una prioridad frente a otras cuestiones

El absentismo laboral aumenta un 12,4% con la recuperación económica

El absentismo en las empresas ha aumentado un 12,48% con la recuperación económica, según asegura Asepeyo citando datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y tras publicar la guía “Cómo gestionar el absentismo en mi empresa”. En este …

Las empresas gastan siete veces el salario mínimo en los viajes de sus empleados

Las empresas españolas gastan en viajes aproximadamente siete veces el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) español, según se desprende de un estudio sobre el sector de gastos profesionales, elaborado por Edenred, empresa inventora de Ticket …

El empleado no tendrá que dar su móvil o correo a la empresa

La empresa no podrá obligar al trabajador a facilitar su teléfono móvil y correo eléctronico en el contrato. Así lo asegura el Tribunal Supremo en una sentencia en la que declara abusiva la cláusula del contrato de trabajo que obliga a los trabajadores a facilitar dichos datos personales. La Sala

¿Qué significa el término CEO?

En los últimos años, el inglés ha revolucionado la nomenclatura empresarial. Sea o no producto de la globalización, lo cierto es que multitud de términos de procedencia anglosajona han sustituido a los tradicionales vocablos castellanos para designar distintos puestos de responsabilidad. Los acrónimos son predilectos, y entre ellos, el término

“No es cuestión de horas, sino de eficiencia”

Un año más, Hudson prepara la convocatoria de unos premios que reconocen la labor del director de Recursos Humanos. Su directora general para España, Montserrat Luquero, repasa la trayectoria de unos galardones que cumplen ya siete ediciones junto a ABC. La última se centrará en buscar los mejores proyectos para

Empleo ayudará a entender mejor los 41 modelos de contrato

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, confirmó ayer en La Granda (Asturias) que esta semana presentará el anunciado informe de evaluación de la reforma laboral aprobada por el Ejecutivo de Mariano Rajoy en febrero de 2012. El citado informe, según ha podido saber este periódico, será presentado

Costes salariales: que cada trabajador pague los suyos

En Actibva, hemos publicado la infografía que acompaña al post sobre la distribución de costes salariales en la nómina y bajo la óptica del trabajador. Tal y como podemos ver, desde el coste mensual de la empresa por cada nómina que paga al neto que recibe el trabajador va un