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Recursos Humanos en España

Las empresas deberán ofrecer planes de pensiones a sus trabajadores

“Aliviar la carga del sistema público de pensiones”. Es uno de los objetivo reconocidos de la reforma de los sistemas complementarios de empleo que ha diseñado el Ministerio de Economía con el propósito de dar un fuerte impulso a unos productos cuya contratación en España está muy por debajo de

Los costes laborales bajan un 1,4% en el primer trimestre

El coste laboral de las empresas por trabajador y mes se situó en 2.480 euros en el primer trimestre, lo que supone un descenso del 1,4% en un año y la segunda tasa más baja de la serie histórica….

La reforma laboral cumple un año: impresiones

Se cumple un año de la reforma laboral aprobada por el Gobierno de Rajoy y nos toca hacer balance sobre cómo ha evolucionado el mercado laboral español en los últimos doce meses. De entrada, me reafirmo en mi artículo de hace unas semanas en el que expliqué por qué la

¿Realmente nos preocupa la gestión de nuestros empleados?

Como cualquier fabricante de software estamos en permanente contacto con nuestros clientes y potenciales e intentamos adelantarnos a los posibles influjos y reflujos de la demanda y periódicamente lanzamos encuestas para captar de forma más directa estas opiniones. Parte de las reflexiones de este artículo se basan en información compartida

La cesta de Navidad, en vía de extinción

Las empresas están eliminando este concepto retributivo y lo cambian por dinero en metálico. Un error, dicen los expertos, ya que une emocionalmente a las plantillas…

Flexibilidad laboral contra la crisis

Las anunciadas novedades en materia laboral aprobadas por el Gobierno en el Consejo de Ministros del viernes persiguen fundamentalmente dos grandes objetivos: dotar de mayor flexibilidad a las empresas a la hora de aumentar su plantilla -aunque se trate de un crecimiento basado en contratos temporales- y hacer frente al

La flexibilidad interna en la empresa

Una de las cuestiones más debatidas, al hilo de la impresionante destrucción de empleo que ha tenido lugar en nuestro país, y también de los debates acerca de la reforma de la negociación colectiva, es la que hace referencia a las posibilidades existentes en las empresas para adaptar las condiciones

Hasta esquelas falsas para no ir al trabajo

El absentismo ha generado una nueva industria de la picaresca que proporciona nuevas excusas a todos aquellos que no quieren ir a trabajar. Ante esto los empresarios deciden contratar a agencias especializadas para destapar a los enfermos imaguinativos…

El seguro médico de empresa, clave para atraer a los mejores

El 73% de las firmas lo aprecia para retener el talento, según Mercer…

La flexibilidad laboral española sigue por los suelos

Hace poco escribí un artículo titulado “Las siete prioridades para la economía británica“, sobre el Estudio (PDF) de la consultora, McKinsey, que nos daba prioridades que podrían ser, y deberían ser, útiles para hacernos pensar qué nos conviene por otras partes también. Este Estudio nos trae información interesante sobre otros