Artículos, noticias y opinion sobre Tele-Trabajo
Especialistas observan los cuatro modelos: free lance, tercerización, networking y home office…
Por qué el teletrabajo es una buena opción, casi demandante, para las empresas en la Ciudad de México…
Comienza una época del año con muchas actividades sociales en las empresas, como consecuencia de la llegada de la Navidad. A algunos, este «cambio de atmosfera» les impulsa a cumplir con las metas laborales para culminar el año sin números rojos. Pero otros, como los teletrabajadores que trabajan a distancia,
Si tu meta es encontrar una oferta legítima de trabajo para realizar desde casa, en esta nota encontrarás consejos para ubicar una que sea completamente real y con la que te sientas cómoda. Hay muchas compañías contratando trabajadores a distancia, solo hay que ser paciente y estar al acecho de
Contrario a lo que se cree, no todos desean trabajar en casa, algunos se sienten mejor en oficina; los menos entusiastas con este esquema son, sorpresivamente, los jóvenes sin experiencia laboral…
Si tu oficina actual no es agradable, si debes abrirte paso entre una pila de papeles, te acercamos 5 tips para que conviertas tu espacio de trabajo en un lugar mas productivo y placentero…
La denominada Generación Y, que incluye a las personas nacidas entre 1982 y 1994, es definida por muchos expertos por su preferencia por el trabajo a distancia, su apego obsesivo a las últimas tecnologías y redes sociales, y su deseo constante por los cambios. Algunos estudiosos se han planteado incluso
Hoy es mas fácil conciliar vida profesional y personal si uno se quita de en medio desplazamientos innecesarios. Surgen nuevos perfiles de profesionales con aptitudes para dirigir proyectos variopintos con trabajadores repartidos por todo el mundo…
A medida que las empresas redujeron su número de contrataciones, el lugar de trabajo para muchos trabajadores se alejó de las oficinas para instalarse en los hogares, dando lugar a una mayor cantidad de «trabajo en solitario». A pesar del aparente ahorro de costes de este sistema, lo cierto es
La fuga de talentos en empresas se redujo 74% con este sistema que reduce la movilidad desde el hogar. El 81% de los jóvenes empleados prefiere esta modalidad antes que un buen salario…
