Artículos, noticias y opinion sobre Tendencias de Empleo
Algunas compañías ya utilizan algoritmos para contratar a sus trabajadores, un proceso que deja de lado aspectos como la ética o la motivación…
Iñaki Escudero es un experto en temas digitales y revelará sus más efectivas estrategias en una interesante ponencia en el evento Gestión Educación Ejecutiva…
Las empresas necesitan reinventar el área de recursos humanos en una carrera contra el tiempo para competir con las firmas globales. Atraer y conservar el talento laboral es la meta. Reinventarse es la palabra clave cuando se habla de recursos humanos y talento. La llegada de empresas trasnacionales al sector
¿Qué carrera estudiar? Esa es la pregunta que ronda por meses, e incluso años, en la cabeza de los jóvenes próximos a terminar la educación secundaria. La decisión es muy compleja, y en ella pesan muchos factores: vocación, influencia familiar y evidentemente también la proyección…
La escasez de talento es un reto para la operación de las empresas que desean operar en México, pero también representa una oportunidad de trabajo. Conoce cuáles son las industrias del futuro laboral. No sólo la falta de respeto al Estado de Derecho en México amenaza el resultado de
Cisco, Stanford y General Electric crearon un consorcio para formar empleados especializados en TI; Científico de Datos o Broker de Nube serán algunas de las ocupaciones más demandadas…
Los empleados son cada vez más móviles y emprendedores, por lo que las empresas deben cambiar; estos son algunos modelos de trabajo innovadores que buscan redefinir la organización tradicional…
Para el 2040, los taxis se verán impulsados por robots de Google, las tiendas se convertirán en salas de exposición para los medios en línea y los centros de llamadas serán atendidos por androides inteligentes. Ese es el escenario representado en una investigación reciente que sugiere que los robots podrían
El estudio âTendencias de Capital Humano 2014â elaborado por Deloitte ha identificado 12 tendencias críticas a nivel mundial y de las cuales cuatro se adaptan a la realidad del Perú, considerando el crecimiento económico por el que viene atravesando el país y los retos que esto implica para una gestión
Dentro de unos años, la figura del CEO estará indisolublemente ligada a los medios sociales. Dentro de unos año, cualquier CEO será un nativo digital: alguien que ha convivido con la tecnología desde niño. La interacción social y los nuevos modos de comunicación y trabajo darán han dado lugar a
