Artículos, noticias y opinion sobre Trabajo en Equipo
Saber decir no adecuadamente puede definir el futuro de una negociación posterior…
Para que un equipo sea eficiente, sus miembros deben tirar en la misma dirección. La dificultad radica en la forma como se enfrentan los retos…
En estos tiempos de reestructuraciones corporativas y de reducciones de personal, el rol de una comunicación efectiva cobra una mayor importancia para construir un buen team work…
El capital social es el recurso del científico solitario, del capitalista sin ideas, del inventor sin dinero, del ejecutivo sin recursos. La clave es armar microorganismos sociales productivos….
La formación de equipos de trabajo dentro de una compañía es un tema muy relevante, ¿cómo formar un equipo de trabajo que sea eficaz?, ¿cuáles son las reglas para trabajar en equipo? El portal formulaenlosnegocios.com.mx nos brinda algunas respuestas…
Además de narrarnos los acontecimientos alrededor de una investigación realizada por el Boston Globe ââ¬âla cual lo hizo acreedor del Premio Pulitzer al servicio público de 2003-, Spotlight nos muestra también lo mucho que un buen trabajo de equipo y una misión compartida pueden lograr…
91% de los empelados afirmó no tener su atención puesta en el tema durante algún momento de las juntas de trabajo, según ShoreTel. Cada año se desperdician anualmente 37,000 millones de dólares en costos salariales por las juntas de trabajo innecesarias, según la firma ShoreTel. La empresa de software Atlassian
Eficaces, talentosos y con un alto rendimiento. Un âfuera de serieâ es una joya para cualquier compañía. El problema surge cuando el líder no sabe gestionar su valía y adecuarla a la del resto de compañeros…
Harvard Business Review. Los gerentes tienen responsabilidades amplias, desde asistir a reuniones de personal y fijar presupuestos hasta evaluar el desempeño de su equipo…
Saber gestionar un equipo de trabajo es fundamental para el desarrollo de una empresa. Es por eso que se recomienda cuidar el entorno de trabajo, conocer las fortalezas y debilidades de los empleados, además de dar a conocer los objetivos, metas y valores. Bajo este escenario, EAE Business School y Harvard Deusto,
