Cuando se tiene una entrevista de trabajo, resulta tentador decir que no existe lo «correcto» o lo «incorrecto» en cuanto a los respuestas de los candidatos, ya que gran parte del objetivo de las entrevistas se enfoca en encontrar el talento que se ajuste a la cultura organizacional.
Frente a esta situación, es fácil recomendar que es mejor simplemente ser uno mismo. Sin embargo, según WePow…
