Una entrevista de trabajo es una calle de dos sentidos. El empleador hace preguntas para determinar si el entrevistado es un complemento ideal para el trabajo, y el candidato inteligente utiliza la entrevista para evaluar cómo encajará, si será capaz de hacer su mejor trabajo allí, y qué tan bien alineados están sus objetivos con los del empleador.
Aunque no quieras verte demasiado exigente, debes estar preparado con anticipación para hacer cualquier y todas las preguntas que te lleven a la mejor empresa y puesto posible.â
Así, si bien que es necesario utilizar la entrevista para convencer al empleador de que somos el mejor candidato para el puesto de trabajo, también hay que estar convencidos de que el trabajo y la empresa serían una gran opción para nosotros.
Preguntas que debes hacer en una entrevista
¿Cómo describirías la cultura de la compañía y la filosofía de liderazgo?
¿Me podrías mostrar algunos ejemplos de proyectos en los que estaría trabajando?
¿Cuál es el mayor problema al frente de tu personal, y estaré en condiciones de ayudarte a resolver ese problema?
¿Qué cualidades y habilidades específicas buscas en el candidato para el puesto?
