La partida de grandes talentos es siempre un dolor de cabeza para las empresa. Sin embargo, lo que ofrecen, a veces, no es suficiente para un profesional que quiere seguir creciendo.
Bajo este escenario y cómo una técnica para volver a contar entre sus filas con estos empleados, lo mejor es que las empresas valoren el trabajo que hicieron y dejen sus puertas abiertas para un posible retorno …
