Las profesiones que más se demandarán en el futuro necesitarán de unas competencias determinadas, como adaptabilidad y flexibilidad, porque el cambio va a ser constante. Por eso, se necesitarán profesionales que se adapten al cambio de manera inmediata. Las competencias reinan y quien sea capaz de demostrar mejor sus habilidades
El mercado laboral de la llamada Cuarta Revolución Industrial o Revolución 4.0 presenta retos y oportunidades para todos los que lo conformamos: gobierno, organizaciones y sociedad. Pero son las empresas las que marcan el ritmo al diseñar estrategias de negocios y de gestión del talento humano para enfrentar los desafíos
Integrity Meter es una plataforma que asiste al área de Recursos Humanos de las compañías en el proceso de preselección de candidatos. El sistema permite medir el nivel de honestidad e integridad de las personas que se van contratar, según aseguran sus creadores. La plataforma incluye 100 preguntas que se
Las empresas quieren incrementar su plantilla laboral este 2019. Sin embargo, un 67% de las compañías asegura que el déficit de trabajadores calificados es una de las razones que complican la contratación de personal en México. “El reto de las personas que tienen la dirección de un negocio es no
La inteligencia artificial ya está presente en la mayor parte de nuestra vida cotidiana, con solo un botón podemos encontrar la información necesaria para tomar desde las decisiones más simples, hasta otras mucho más complejas como cuál persona es la correcta para contratar en un puesto esencial para el éxito
Según los datos de la consultora de formación de idiomas Hexagone, las empresas extranjeras contrataron un 11% más que las empresas españolas en nuestro país durante 2017. Además, estas compañías internacionales se han convertido en lugar de trabajo de preferencia para los españoles por sus sueldos de hasta un 38%
Diversidad, nuevas herramientas durante entrevistas, análisis de datos e inteligencia artificial, son las técnicas que utilizan las firmas para encontrar nuevos talentos…
España está a la cola del mundo en cuanto a facilidad por parte de las empresas para contratar, según desprenden los datos del Ãndice de Competitividad por el Talento Global (GTCI) desarrollado por Adecco junto a la escuela de negocios Insead y la agencia Tata Communications. Este documento que se
El área ‘IT y Telco’ no para de expandirse y de ofrecer nuevas oportunidades laborales. Por ello, las compañías no perderán de vista la necesidad de contar cada vez más con perfiles tecnológicos, según se desprende del ‘XIII Informe Los + Buscados’ realizado por Spring Professional, la consultora de selección
Por Ivette de Jacobis. «¿Cómo se me ocurrió contratar a esa persona?» Es el cuestionamiento que en algún momento nos hemos hecho con tono de frustración, aquellos que llevamos tiempo contratando personal y, además, solemos mantener a la persona en la empresa por evitar el desagradable paso de despedirla. Contratar colaboradores
