De acuerdo con datos del estudio Gallup State of the Global Workplace Report 2013, solamente 12% de los trabajadores mexicanos están realmente comprometidos con su trabajo, mientras 60% no está comprometido y el 28% restante está totalmente desconectado de su trabajo.
La principal razón de la falta de compromiso es la incomodidad en el ambiente laboral, así lo destaca Ivette de Jacobis…
